En un mundo que cambia rápidamente, donde el aprendizaje continuo es más importante que nunca, el Mentoring y el Coaching se presentan como una estrategia  para el desarrollo y crecimiento Personal y Profesional.

Partiendo de ello , vamos a conocer un poquito más estas dos disciplinas.

Aunque puedan parecer lo mismo, en realidad no lo son:

El Mentoring es una práctica en la que el mentor,  con su experiencia, enseña, guía y ayuda a las personas a desarrollar conocimientos.

El Coaching, sin embargo, es un proceso de entrenamiento en el que el coach acompaña a la persona para lograr sus objetivos a través del autoconocimiento, la toma de conciencia, la responsabilidad de sus acciones, su potencial y la capacidad de gestión del cambio.

En mi caso, yo aplico una u otra metodología, según el proceso, o combino las dos, es una cuestión personal, ya que creo que un Mentoring puro puede llevar años de desarrollo hasta que la persona empiece a ver resultados , sin embargo, el coaching, son acciones mucho más directas en la consecución a corto plazo. Pero repito, es algo personal.

Así que, con todo ello, la idea es cambiar y mejorar para ganar claridad y confíanza  consiguiendo el equilibrio que se necesita.